【無料研修】新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

ご好評につき追加開催決定！

「売り手市場」「採用難」「人手不足」

皆さまも一度はこれらのワードを耳にしたことがあるのではないでしょうか？

最近では「やっとの思いで優秀な新入社員を採用したのに、入社後半年で辞めてしまった」
こんなお悩みを伺うことも非常に多いです。
こうしたお悩みを解決するため、“離職率低下”を目標に活動している企業は年々増加しています。
しかし、入社してくる新入社員が「仕事・会社に何を望んでいるのか」が分からず、想定した効果が得られていない企業が多いのも事実です。

当社では、2018年卒新入社員約5,000人を対象に実施した大規模アンケートの結果、新入社員が仕事・会社に望んでいることには共通点があることが分かりました。

前編では、その共通点をもとに離職防止につなげる具体的なポイントをご紹介いたします。
後編では「離職率低下」とも関連する人材育成について、豊富な事例とともにご説明します。

新卒社員の離職にお悩みのある人事や教育のご責任者さまには必ずお役に立てる内容ですので、ぜひご参加ください。